חברת התוכנה הישראלית מאנדיי (monday) הודיעה על מהלך התייעלות משמעותי שבמסגרתו תפטר כ- 20% מכוח האדם שלה ברחבי העולם, כחלק משינוי אסטרטגי שנועד להתאים את פעילותה לעידן הבינה המלאכותית. לפי דיווחים, מדובר בכ- 620 עובדים מתוך כ- 3,155 שהועסקו בחברה בסוף 2025, כאשר 350 מהם מועסקים בישראל.
ההודעה פורסמה במסגרת דיווח רשמי למשקיעים, שבו הסבירה החברה כי היא משנה את מבנה הארגון כדי להתמקד בפיתוח פלטפורמת AI Work Platform. המטרה היא להפוך את הארגון לקטן וגמיש יותר, עם צוותים אוטונומיים שיוכלו לפתח ולהטמיע יכולות AI במהירות גבוהה יותר. במקביל, החברה מתכננת להמשיך לגייס עובדים לתפקידים אסטרטגיים בתחומי ה- AI, כך שהקיצוצים אינם מסמנים עצירה בהשקעות, אלא שינוי סדרי עדיפויות.
במסר ששלח לעובדים, הסביר המייסד-שותף והמנכ"ל המשותף, ערן זינמן, כי תעשיית התוכנה נכנסה לעידן חדש שבו ה- AI משנה את האופן שבו ארגונים עובדים ומפתחים מוצרים. לדבריו, ההחלטה אינה נובעת מהצורך לצמצם עלויות או להחליף עובדים ב- AI, אלא כדי להתאים את מבנה החברה למציאות עסקית חדשה ולשמור על יתרון תחרותי בשוק המשתנה במהירות.
המקרה של monday.com מצטרף למגמה רחבה יותר בתעשיית הטכנולוגיה, שבה יותר ויותר חברות מקשרות בין ארגון מחדש לבין המעבר לעבודה עם ה- AI. בחודשים האחרונים הודיעו גם חברות נוספות על קיצוצים לצד השקעות משמעותיות בפיתוח יכולות בינה מלאכותית. לדבריהן, המטרה היא לייעל תהליכים ולהאיץ חדשנות, ולא רק לחסוך בעלויות.
למרות הפיטורים, במאנדיי משדרים אופטימיות לגבי העתיד וטוענים כי המהלך נועד להכין את החברה לשלב הבא של שוק התוכנה הארגונית. בשנים האחרונות הפכה החברה לאחת מחברות ההייטק הישראליות הבולטות בעולם, וכעת היא מבקשת למצב את עצמה כמובילה בתחום פלטפורמות העבודה המבוססות על AI, בתקופה שבה התחרות בענף הולכת ומחריפה.
