מיקרוסופט מציעה לכ- 60 אלף עובדים בארבע מדינות לפרוש מרצון במסגרת תוכנית חדשה, על רקע ההשקעות העצומות בתשתיות המיועדות ל- AI. מדובר בכ- 27% מכוח העבודה של החברה, שמעסיקה כ- 223 אלף עובדים ברחבי העולם. במקביל, גם חטיבת Xbox עוברת ארגון מחדש שכולל קיצוצים וסגירת אולפנים.
לפי דיווח שהתפרסם ב- CNBC, התוכנית שמיקרוסופט מציעה נקראת VEO (ראשי תיבות של Voluntary Exit Offer) ומיועדת לעובדים בארה"ב, קנדה, הודו ובריטניה. הזכאות נקבעת לפי דרגת הניסיון של העובדים ומוגבלת לעובדים בדרגות 70 ומטה.
העובדים שזכאים להצעה קיבלו כבר מייל עם פרטי התוכנית. במקום לפטר אותם, מיקרוסופט מאפשרת להם לבחור אם לפרוש מהחברה בתנאים שהוצעו להם.
איימי קולמן ׁ(Amy Coleman), סגנית נשיא בכירה לענייני עובדים במיקרוסופט, התייחסה לתוכנית בפוסט בבלוג הרשמי של החברה. לדבריה, התוכנית מעניקה לעובדים אפשרות לבחור אם להמשיך לעבוד בחברה או לעזוב אותה.
תוכנית הפרישה הקודמת זכתה להיענות גבוהה
זו לא הפעם הראשונה שמיקרוסופט מציעה לעובדים לעזוב מרצונם. באפריל 2026 השיקה החברה תוכנית פרישה מרצון ראשונה מסוגה, שהוצעה לכ- 7% מעובדיה בארה"ב. לפי הדיווחים, יותר מ- 30% מהעובדים שהיו זכאים להצעה בחרו לקבל אותה.
התוכנית הנוכחית רחבה יותר מבחינת מספר העובדים הפוטנציאליים והמדינות שבהן היא מוצעת. עם זאת, לא כל המחלקות במיקרוסופט משתתפות בה, והחברה מסרה שההחלטה אילו צוותים ייכללו בה תלויה בצרכים העסקיים, בהתחייבויות ללקוחות ובסדרי העדיפויות של כל מחלקה בארגון.
במקביל, גם חטיבת Xbox מתמודדת עם קיצוצים ושינויים ארגוניים. לפי דיווחים, החברה מתכננת לצמצם כ- 3,200 משרות עד סוף השנה, כחלק מתהליך ארגון מחדש הכולל גם סגירה ומיזוג של אולפני משחקים.
מה שעומד מאחורי המהלכים הללו הוא הניסיון של מיקרוסופט לצמצם הוצאות, בזמן שהיא משקיעה סכומי עתק ב- AI. מיקרוסופט משקיעה כסף רב בהקמת מרכזי נתונים, שבהם פועלים אלפי שרתים ומחשבים חזקים. אחד ממרכזי הנתונים הללו נקרא Fairwater והוא נמצא במדינת ויסקונסין שבארה"ב.
החברה לא הציגה את ההצעה החדשה כתגובה ישירה להוצאות הללו. עם זאת, השילוב בין ההשקעות הגדולות, השינויים בכוח האדם ותוכניות הפרישה מצביע על הניסיון שלה להתאים את מבנה כוח העבודה לצרכים המשתנים של העסק, בלי להסתמך רק על פיטורים כפויים.
נכון לרגע כתיבת שורות אלה, לא ברור כמה עובדים יקבלו את ההצעה בפועל וכמה מהם יבחרו לעזוב. עצם העובדה שכ- 60 אלף עובדים עשויים להיות זכאים לה מראה עד כמה רחב המהלך שמיקרוסופט בוחנת.
